管理公司的財(cái)務(wù)工作，對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)人員有效執(zhí)行；
制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，擬定公司會(huì)計(jì)核算辦法，建立符合公司實(shí)際情況的科學(xué)系統(tǒng)完善的財(cái)務(wù)管理體系，有效的實(shí)施內(nèi)部控制；
組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，監(jiān)督相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況，對(duì)于偏離預(yù)算、計(jì)劃和既定方案的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有權(quán)予以糾正或提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定進(jìn)行處理；
負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的制定及資金的籌集和管理，保障公司項(xiàng)目開發(fā)和日常經(jīng)營(yíng)管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率；
參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大投資項(xiàng)目和重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論和研究，為公司重大經(jīng)濟(jì)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
負(fù)責(zé)公司納稅籌劃和管理工作，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)新的稅收法規(guī)并與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅務(wù)關(guān)系，做好各開發(fā)項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃，合法降低項(xiàng)目的稅務(wù)成本；
負(fù)責(zé)對(duì)公司所有財(cái)務(wù)人員的管理，管理和監(jiān)督下級(jí)的財(cái)務(wù)管理工作，配合內(nèi)部審計(jì)部門以及有關(guān)主管部門完成各項(xiàng)審計(jì)、檢查和監(jiān)督；
根據(jù)公司制度規(guī)定履行與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的其他職責(zé)。
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任職要求:
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年齡28-40周歲，***學(xué)歷本科；
財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
扎實(shí)的專業(yè)功底、全面的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，在會(huì)計(jì)核算、成本管控方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
良好的職業(yè)操守和個(gè)人素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，有全局意識(shí)；
熟練使用Office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試者優(yōu)先考慮。
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薪酬待遇：
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年薪15-18萬(wàn)；
繳納五險(xiǎn)一金；
績(jī)效工資：年度績(jī)效；
享受節(jié)假日福利和其他各項(xiàng)福利補(bǔ)助；
固定休假：上行政班，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
省屬國(guó)企正式編制。