工作職責(zé)：
1、執(zhí)行樂高制定的培訓(xùn)計劃，面向終端店鋪店員及店長崗位，進(jìn)行產(chǎn)品知識及提升服務(wù)的相關(guān)系列培訓(xùn)；
2、根據(jù)樂高提供的資料，編制培訓(xùn)課件；
3、講授培訓(xùn)課程，評估培訓(xùn)效果；
4、建立并不斷完善各職級員工培訓(xùn)體系及培訓(xùn)檔案；
5、定期巡店，了解員工服務(wù)狀況與管理水平及產(chǎn)品知識的掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，納入培訓(xùn)；
6、線上培訓(xùn)系統(tǒng)的管理維護(hù)及項目跟進(jìn)。
崗位要求：
1、35歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（教育專業(yè)優(yōu)先）；
2、具有親和力和感染力；
3、溝通技巧佳，有零售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、英文熟練、office操作熟練，以及優(yōu)秀的線上培訓(xùn)能力；
5、能適應(yīng)出差及彈性加班；
6、歡飲樂高粉絲加入。
該職位屬于公司“樂?高授?權(quán)專賣店項目”事業(yè)部。樂高是個快樂的事業(yè)，行業(yè)特點(diǎn)決定了我們每周快樂的單休體驗...
