崗位職責(zé)：
????1、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
??2、?熟練多種績(jī)效考核工具的使用及崗位績(jī)效工具甄選，跟進(jìn)各部門績(jī)效考核。
??3、?參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；建設(shè)公司行政管??理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；
??4、?做好對(duì)外公關(guān)接待與公關(guān)工作；負(fù)責(zé)接待重要來(lái)訪客人，全流程跟進(jìn)服務(wù)；
??5、維護(hù)與相關(guān)政府部門、機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理；
??6、組織安排、執(zhí)行公司員工文化活動(dòng)；完成公司活動(dòng)的組織和策劃；
??7、寫作能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)項(xiàng)目申報(bào)；
??8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
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任職要求：
??1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，行政人事管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
??2、熟練行政管理、人力資源管理知識(shí)，熟悉并掌握管理流程以及運(yùn)行模式；
??3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級(jí)與下屬及時(shí)溝通；
??4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任心。
★發(fā)展空間
1、完善的晉升機(jī)制，
2、輪崗/換崗/內(nèi)部競(jìng)聘的成長(zhǎng)模式，也可通過(guò)輪崗換崗申請(qǐng)其它崗位；
3、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；
4、競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，每年3、9月份兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5、Office的辦公環(huán)境、優(yōu)雅舒適的休閑區(qū)及溫馨茶水間；
6、廣闊的發(fā)展空間；
★員工福利
1、完善的法定福利、健全的人性化福利；
2、豐富多彩的員工活動(dòng)；
3、年度外出旅游及多樣化的戶外拓展；
4、完善的培訓(xùn)體系；
5、無(wú)微不至的員工關(guān)懷，生日、結(jié)婚......；
6、規(guī)范的年假機(jī)制，享受帶薪年假；
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