（一）?事務(wù)性工作：
1.?按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門工作表現(xiàn)評核、工資制度、獎金制度等。
2.?負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。
3.?負(fù)責(zé)員工之責(zé)任分配與工作疏失之賠償與裁定。
4.?店內(nèi)各部門之營業(yè)消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進(jìn)貨量之控制。
5.?公司各部門每月添購物品及材料之預(yù)算額度審核。
6.?公司各部門之軟、硬件設(shè)備增加、保養(yǎng)、報廢等。
7.?公司各部門清潔工作之檢查與整頓。
8.?審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫存量、成本、金額等。
9.?協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以及增強團(tuán)隊的凝聚力，提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。
10.?對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
11.?對各部門及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。
12.?每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。
