1.帶領(lǐng)小組團(tuán)隊(duì),人員需求配置規(guī)劃和合理安排,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng);
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及激勵(lì)方案,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
3.跟進(jìn)市場(chǎng)行情,分析產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況,選品,制定銷售策略;
4.熟悉亞馬遜平臺(tái)各項(xiàng)政策和制度,熟練運(yùn)用各種推廣,營(yíng)銷渠道;
5.負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃;管好重點(diǎn)問題,抓關(guān)鍵,以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)銷售管理工作整體推進(jìn);
任職要求:
1.有亞馬遜運(yùn)營(yíng)3年以上管理帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2.有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),有志在跨境電商行業(yè)中成為佼佼者或領(lǐng)頭羊;
3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),表達(dá)能力強(qiáng),工作主動(dòng)性、能動(dòng)性強(qiáng);具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
薪酬體系:
1.?薪資體系:實(shí)行基本底薪+高額個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);
2.?試用期為固定工資,薪資7000-12000元,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)試用期1到3個(gè)月;
3.?根據(jù)工作年限及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn),每年有2次調(diào)薪或者晉升機(jī)會(huì);
福利待遇:
A.上班時(shí)間:大小周8小時(shí),早?9:00-晚18:30,實(shí)行加班可調(diào)休彈性化時(shí)間管理;
B.假期規(guī)定:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)公眾假期,可根據(jù)個(gè)人安排自由調(diào)休;
C.員工保障:簽正式合同,為每一位員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);
D.員工培訓(xùn):公司注重員工的個(gè)人發(fā)展,不定期為員工組織專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),沒有經(jīng)驗(yàn)的員工,我們會(huì)安排資深銷售一對(duì)一的進(jìn)行全面培訓(xùn);
E.員工活動(dòng):不定期組織旅游、文娛活動(dòng)、戶外拓展、聚餐活動(dòng);
F.辦公環(huán)境;干凈、整潔的辦公環(huán)境,寬松、愉快的工作氛圍。
G.節(jié)日慰問:公司在傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品和慰問金;
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