崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發(fā)及維護，根據(jù)公司現(xiàn)有的編制與業(yè)務發(fā)展情況，進行員工招聘管理；?
2、負責招聘工作的組織實施，并建立后備人才儲備機制；
3、負責員工關系管理含入職、轉正、異動、離職、續(xù)簽等的管理；?
4、負責員工檔案管理及資料收集整理；
5、協(xié)助負責企業(yè)文化的建立和推廣；?
6、協(xié)助負責培訓工作的開展；
7、負責公司證照年審、變更、廣州辦公室行政管理等行政事宜；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、具有5年以上相關工作經驗，1年以上主管級工作經驗；
3、能熟悉操作word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、抗壓力能力強，有較強的親和力，有良好的語言表達能力，善于溝通；
5、具備活動策劃能力和優(yōu)秀的文字功底，有較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力。