任職要求
1、統招全日制重點本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具備企業(yè)運營管理系統思維，以業(yè)務需求為導向，推進人力資源管理體系建設；
4、抗壓能力強，具有極強的溝通能力、組織能力和實施執(zhí)行的能力；
5、品行端正、原則性強，有很好的激勵管理與團隊建設能力。
崗位職責：
1.?協助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織并實施工作推進計劃；
2.?完善集團各項人力資源管理制度與標準，指導下屬各人力資源系統的規(guī)范運作；
3.?負責集團管理干部的人事管理，做好各職系中高層干部的人才梯隊建設；
4.?統籌企業(yè)文化宣導工作；
5.?負責人事成本和企業(yè)效率分析，做好人事布局；
6.?完成崗位目標和領導下達的其它任務。
薪酬福利：
我們提供有競爭力的薪資福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展路徑、愉悅的工作氛圍及精益求精工匠精神，具體如下：
1、基本工資：以崗位價值及個人能力為依據，適時調薪；
2、年終獎：綜合考慮組織績效以及個人年度績效情況；
3、食宿福利：免費提供員工宿舍，宿舍內配備空調、電視、寬帶，在公司就餐發(fā)放餐補；
4、保險保障：五險一金（綜合醫(yī)療保險）；
5、假期福利：按法定節(jié)假日實施，如帶薪病假、年假、婚假、產假等；
6、加班慰問：加班給予宵夜餐票慰問；
7、員工活動：員工聚會、年終晚會、中秋晚會、趣味運動會、集體旅游、表彰旅游活動、員工活動室等；
8、節(jié)日福利：節(jié)日禮品或紅包；
9、住房福利：符合條件者，公司分配公租房；
10、環(huán)境優(yōu)越：辦公環(huán)境好，周邊有惠科時尚廣場，打造集休閑、娛樂、餐飲、住宿于一體的商業(yè)圈。
公司理念：惠澤于心、科藝傳情。
品牌定位：科技、時尚、可靠、精致。
經營哲學：以誠信開拓市場、以效率創(chuàng)造效益。
價值觀：與客戶同歡笑、與企業(yè)共成功
