崗位職責(zé)：
????1、協(xié)助建立并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，配合上級制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細則
????2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計相關(guān)調(diào)研，完善課程體系，整合內(nèi)外部資源，有序推進課程開發(fā)、提供課題支持
????3、對基層員工進行培訓(xùn)，包括但不限于新人入職培訓(xùn)、崗中提升培訓(xùn)、通用素質(zhì)類課程及項目培訓(xùn)
????4、跟蹤培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)進行總結(jié)，采取各種措施對培訓(xùn)工作進行持續(xù)改進
????5、協(xié)助質(zhì)檢專員對現(xiàn)有抽檢問題進行分析，并提出改進/培訓(xùn)計劃，必要時協(xié)助抽檢
????6、按時完成其他臨時性項目工作
????崗位要求:
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??1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能勝任培訓(xùn)崗及軟技能培訓(xùn)及課程開發(fā)工作；
????2、有培訓(xùn)項目策劃和實施經(jīng)驗，具有良好的學(xué)習(xí)能力，快速了解業(yè)務(wù)知識；
????3、具備良好的溝通能力、語言表達能力、組織與協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力突出，有較強的邏輯性；
????4、能夠熟練運用Excel、Word、PPT及培訓(xùn)相關(guān)軟件，設(shè)計培訓(xùn)活動的海報、音視頻宣傳資料等；
????5、具備高度的工作責(zé)任心及良好的抗壓能力；
????6、有培訓(xùn)及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
