工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、員工關(guān)系、績效考核、勞務(wù)、培訓(xùn)等各個模塊；
2、根據(jù)不同職位需求，制定有效的招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，保證招聘的有效性和及時性；
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，改進(jìn)并完善人力資源管理體系、規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，向決策者提供有效建議；
4、根據(jù)各部門人員需求，負(fù)責(zé)各崗位梳理，提供內(nèi)部人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
5、組織實(shí)施績效管理，監(jiān)督控制各部門、崗位績效考核過程，及時解決其中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)培訓(xùn)及相關(guān)管理制度的監(jiān)督與實(shí)施，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、配合公司其他各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)公司行政工作管理，保證公司日常運(yùn)作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、專科及以上相關(guān)學(xué)歷，具有人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)知識；
2、熟悉人力資源管理模塊和國家相關(guān)勞動法律規(guī)定；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有3年以上相關(guān)人力行政工作管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
6、具有良好的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識；
7、熟練使用OFFICE辦公軟件；
8、綜合素質(zhì)較好，出色的語言文字表達(dá)能力及優(yōu)秀的寫作能力。
備注:公司獨(dú)棟辦公室?環(huán)境好?氛圍好?有午餐穩(wěn)定性好，家住通州附近的優(yōu)先