崗位職責(zé):
1.編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
2.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
3.解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4.負(fù)責(zé)人員招聘
5.員工花名冊(cè)、檔案整理保管,員工入、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理
6.其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)處理
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)