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產(chǎn)品經(jīng)理

珠海華發(fā)集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 珠海.香洲區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
周末雙休 五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 補充醫(yī)療保險 年終獎金 定期體檢 500強國企 發(fā)展空間大
崗位職責:
方向一、人力資源產(chǎn)品線:
1.負責HR產(chǎn)品規(guī)劃,方案設計,系統(tǒng)實施
2.?以數(shù)字化和科技+為手段,提升HR流程工作效率;
3.?負責公司HR流程梳理,提供HR流程優(yōu)化方案;
4.?HR需求管理及方案提供;
5.?負責公司內(nèi)部SAP?EHR(ABAP)的推廣、實施及維護。
方向二、協(xié)同辦公產(chǎn)品線:
1、負責移動互聯(lián)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設計;實施產(chǎn)品的任務流程設計、信息架構(gòu)設計、頁面布局以及原型設計、原有產(chǎn)品功能的客戶體驗優(yōu)化;
2、持續(xù)研究行業(yè),挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,推動、控制、協(xié)調(diào)、跟進產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試、發(fā)布;
3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;負責與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進,BUG?跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳;
4、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析,并提出功能優(yōu)化、用戶體驗升級等方面建議。
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任職資格:
方向一、人力資源產(chǎn)品線:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、信息管理或計算機等相關專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維、業(yè)務觸感;具有至少10年以上SAP?人力資源管理項目工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的溝通、寫作、文檔、學習思考和總結(jié)歸納能力,具備強烈的成就導向和團隊合作意識,富有責任感和創(chuàng)新精神。
4.具備敏悅的感知能力,能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理;具備優(yōu)秀的溝通、演講能力
5.能夠承擔較強的工作壓力。
方向二、協(xié)同辦公產(chǎn)品線:
1、3年以上移動互聯(lián)產(chǎn)品規(guī)劃崗位工作經(jīng)驗,參與過大型移動互聯(lián)項目產(chǎn)品規(guī)劃,具備豐富的移動互聯(lián)客戶交互、客戶體驗設計和優(yōu)化經(jīng)驗。
2、思維敏捷,目標明確,表達清晰、具親和力、樂于合作,責任心和上進心強,良好的時間管理能力,抗壓能力強;
3、熟練運用axure等設計工具;有開發(fā)經(jīng)歷為加分項;
4、至少成功規(guī)劃并推動一個App的上線應用,上線時間在一年以上且目前仍有活躍和用戶,更新超過十個版本及以上,下載量10萬+及以上。
5、具備UI設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
珠海華發(fā)集團有限公司組建于1980年,與珠海經(jīng)濟特區(qū)同齡,是珠海國有龍頭企業(yè),也是珠海市僅有的兩家總部經(jīng)濟企業(yè)之一。三十余載勵精圖治,華發(fā)集團成功實現(xiàn)了三次歷史性跨越:1980年至2000年,華發(fā)從3000元創(chuàng)業(yè)起家,經(jīng)過20年拼搏,確立了在珠海房產(chǎn)行業(yè)的領先地位,總資產(chǎn)超過10億元,實現(xiàn)了從無到有、從小到大的第一次大跨越;2001年至2011年,華發(fā)抓住“地產(chǎn)黃金十年”機遇,乘勢而上,開啟珠海樓市精品時代,總資產(chǎn)超過300億,實現(xiàn)了從大到強的第二次大跨越;2012年到2014年,華發(fā)成功實現(xiàn)了由產(chǎn)業(yè)單一的區(qū)域性房地產(chǎn)企業(yè)向全國知名的城市、金融、產(chǎn)業(yè)綜合投資運營企業(yè)集團的轉(zhuǎn)型升級,總資產(chǎn)首次突破千億,營收超過百億。目前,華發(fā)集團已經(jīng)邁入“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”的快車道,各項業(yè)務發(fā)展迅猛、形勢喜人:產(chǎn)業(yè)格局持續(xù)提升。集團旗下城市運營、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資等核心業(yè)務板塊突飛猛進,商貿(mào)物流、現(xiàn)代服務、文化教育等配套業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展;區(qū)域布局不斷優(yōu)化。集團各板塊業(yè)務立足珠海、面向全國,現(xiàn)已布局香港、北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、南寧等全國15個一二線城市,重點業(yè)務板塊在異地實現(xiàn)協(xié)同聯(lián)動發(fā)展;發(fā)展規(guī)模迅速躍升。集團旗下?lián)碛小叭A發(fā)股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全資子公司。2014年,集團資產(chǎn)總額超過1200?億元,主營業(yè)務收入達到175億元,整體實力和規(guī)模達到中國500強企業(yè)標準。展望未來,華發(fā)集團將以全面深化改革為統(tǒng)領,以集團新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,全力打造“4+1”全新業(yè)務格局,做精做優(yōu)城市運營、房產(chǎn)開發(fā)兩大核心支撐業(yè)務,做大做強金融產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資兩大核心突破業(yè)務,完善優(yōu)化商業(yè)貿(mào)易、文教創(chuàng)意等綜合配套業(yè)務。積極推進集團整體登陸資本市場,實現(xiàn)國有資本證券化、市場化、國際化,并以“4+1”業(yè)務格局為基礎打造上市公司集群。力爭到2020年,躋身中國企業(yè)500強較佳排位,綜合實力達到全球企業(yè)500強標準,成為一流的城市、金融、產(chǎn)業(yè)綜合投資運營企業(yè)集團。公司待遇(部分):1、珠三角地區(qū)富有競爭力的薪酬水平;2、年度定期績效評價,激勵優(yōu)秀員工;3、完善的福利體系:五險一金、高溫津貼、工作餐、下午茶、生日慰問等;4、五天工作制。
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