【崗位職責(zé)】：
1、建立、完善公司內(nèi)控、稅務(wù)及預(yù)算管理體系、流程和制度；
2、組織稅務(wù)分析，籌劃集團(tuán)的各項(xiàng)稅款，研究合理合法的納稅方式，在不違背法律的前提下降低稅費(fèi)水平；
3、從稅務(wù)、內(nèi)控角度支持、指導(dǎo)和監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作；
4、日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重要合同和重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并給出解決方案；
5、提交月度內(nèi)控執(zhí)行和分析報(bào)告，對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)控審計(jì)；
6、主導(dǎo)年度預(yù)算編制，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行分析和總結(jié)，給管理層提供有效建議；
7、對(duì)特定行業(yè)和特定目的開(kāi)展研究工作，并得出結(jié)論和投資建議；
8、建立和維護(hù)公司與各工商稅務(wù)等行政部門健康良好的關(guān)系，配合業(yè)務(wù)的發(fā)展獲取相應(yīng)的稅務(wù)資源；
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系搭建，團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能提升及配合公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)施階段財(cái)務(wù)管理工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師證書優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)稅管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)海外銀行和海外業(yè)務(wù)；
3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，精通稅務(wù)、內(nèi)控及預(yù)算；
4、對(duì)相關(guān)的財(cái)會(huì)、稅務(wù)法規(guī)政策敏感性強(qiáng)，具備良好的財(cái)務(wù)分析、成本管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及整體統(tǒng)籌能力；
5、熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用，熟練使用EXCEL；
6、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，忠于職業(yè)操守，有較強(qiáng)的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
【崗位誘惑】
1、薪資待遇：一年15薪，設(shè)置基本月薪、績(jī)效月薪、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，每年至少有一次加薪機(jī)會(huì)，績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受加薪綠色通道。
2、各類休假：周末雙休；享受法定年假、公司福利年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、病假等各類帶薪假期，每逢傳統(tǒng)節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日禮品/禮金。
3、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)一金，額外購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，每年一次免費(fèi)體檢。
4、工作環(huán)境：良好的辦公環(huán)境，獨(dú)棟寫字樓，內(nèi)設(shè)活動(dòng)中心，配有投籃機(jī)、乒乓球臺(tái)、桌上足球等休閑運(yùn)動(dòng)設(shè)施；每日下午茶歇都有點(diǎn)心/水果；彈性工作制；積極向上、開(kāi)放包容、無(wú)官僚的工作氛圍。
5、生活環(huán)境：為有需求的員工提供宿舍（小區(qū)房，一人一間），午餐&晚餐補(bǔ)貼。
6、個(gè)人成長(zhǎng)：一對(duì)一導(dǎo)師制，大牛導(dǎo)師帶你成才帶你飛！實(shí)踐出真知——與全球頂尖的集成電路設(shè)計(jì)專家和優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理伙伴們并肩作戰(zhàn)，直接參與到國(guó)際頂尖技術(shù)水平的研發(fā)項(xiàng)目和全球范圍商務(wù)合作，挑戰(zhàn)自我、開(kāi)發(fā)潛能。
7、休閑娛樂(lè)：設(shè)有籃球、羽毛球和游泳等協(xié)會(huì)；不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)；每年至少組織一次境外游；年底舉辦精彩紛呈的文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)，讓員工放肆去high，琳瑯滿目的獎(jiǎng)品必不可少，中獎(jiǎng)率高達(dá)60%以上。
8、年度榮譽(yù)：每年評(píng)優(yōu)表彰先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，從四位數(shù)的小獎(jiǎng)到六位數(shù)的大獎(jiǎng)，覆蓋率達(dá)30%以上。
9、無(wú)息貸款：入職滿一年的員工可申請(qǐng)無(wú)息購(gòu)房貸款，額度10~50萬(wàn)。