一、崗位職責
1.?協助總經理完成公司組織架構的設計、人力規(guī)劃等人力資源管理相關工作，以及人才招募工作的執(zhí)行；
2.?負責行政管理制度建立健全、培育與執(zhí)行，確保各項制度條例適應公司的發(fā)展需要；
3.?負責協調各部門的工作關系和流程管理，先期調解工作中發(fā)生的問題；
4.?負責公司辦公資源的管理與控制，并對公司行政及人力資源運作費用進行全面預算；
5.?負責組織統籌公司各種會議、企業(yè)重要性活動等；
二、任職條件
1.?本科及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。3年以上行政管理、總助工作經驗；有游戲行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
2.?3具備優(yōu)秀的責任意識和公正性，具備較強的統籌和溝通協調能力，能夠隨機應變，靈活處事；
3.?具備良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
4.?具備較強的綜合統籌能力及抵壓力能力；
5.?具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
三、福利待遇
1、保險福利：購買五險一金（養(yǎng)老保險+生育保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+住房公積金）；
2、日常生活福利：項目獎、年終獎、下午茶、節(jié)日禮品等；
3、食宿福利：提供午餐補助；
4、健康休假福利：每年進行1次員工體檢，按照國家規(guī)定給予帶薪年假、產假、婚假等；
5、休閑娛樂福利：每年組織1-2次的旅游活動。
