1.行政人事方面工作目標計劃制定、執(zhí)行與管理，協(xié)助上級建立、執(zhí)行公司的政策和制度。
2.執(zhí)行或指導下屬開展招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、員工關系、行政事務等工作，協(xié)助完善人事行政內部的組織管理。
3.公司企業(yè)文化建設、定期組織各位團隊活動，加強各部門溝通協(xié)調，提高團隊凝聚力。
4.公司行政后勤管理服務工作，加強辦公室6S建設，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境，同時負責公司各類重要文件的控制和信息管理，定期組織做好辦公職能檢查。
5.完成領導交辦的其他工作事項。
崗位職責：
1.?本科以上學歷，具有2年及以上工作經驗，人力資源專業(yè)基礎知識扎實，具備一定的創(chuàng)新思維。
2.?熟悉勞動法律法規(guī)，精通行政管理方面的檔案管理、行政規(guī)章制度、后勤管理者優(yōu)先。
3.?能夠熟練使用office辦公軟件。
福利待遇
1、薪資根據學歷個人條件、經驗及能力不同浮動，年薪為月薪加年終獎；???
2、享受國家法定帶薪假期（節(jié)假日、年假、婚假、產假等）；
3、購買五險一金：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金；
4、享有年終獎金（根據單位效益及個人績效考核結果發(fā)放）；
5、年底安排省內或省外或國外團體旅游；
6、轉正滿三個月有餐補、大交通補貼等福利，傳統(tǒng)節(jié)假日、下午茶、聚餐等生活福利；
7、出差補貼，每天工作7小時，周末雙休或工作日調休。