職位信息
1、協(xié)助決策層制定公司短期及長期發(fā)展戰(zhàn)略及市場策略，推動并達成公司的中長期目標；
2、制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌；
3、負責設置區(qū)域內(nèi)銷售目標、銷售戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和激勵政策等；執(zhí)行公司的年度、季度、月度銷售計劃，市場拓展計劃及其他業(yè)績指標，負責市場調(diào)研和需求分析，做好區(qū)域產(chǎn)品銷售和推廣，定期向上級匯報溝通工作達成情況；
4、與各終端商場維護良好關(guān)系，推進公司相關(guān)營銷計劃的開展及實施銷售，及時解決并反饋客戶售前、售中、售后服務問題；
5、深入市場，有效地執(zhí)行本區(qū)域年度銷售、活動及品牌建設等工作；
6、負責銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度；
7、敏銳的市場意識，收集、整理、反饋地市市場情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)做好客觀的分析報告；深入分析和研究銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見；
8、做好客戶服務工作，能很好的協(xié)調(diào)處理訂單、收發(fā)貨、客戶投訴、客戶產(chǎn)品咨詢等工作。
任職要求：
1、??大專以上文化，性別不限，年齡在25-35歲之間，曾在企業(yè)任職中層以上職位；
2、??有兩年以上豐富的百貨零售經(jīng)驗，熟悉商場和超市操作流程；
3、??熟悉辦公軟件的應用，溝通能力強，有較強的組織管理能力和良好敬業(yè)精神；
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4、??有一定營銷和廣告策劃經(jīng)驗。
待遇：年薪在8-20萬（底薪+績效考核），能力突出者一年后給予公司的分紅股份.