崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、?負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項(xiàng)技術(shù)交底，檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工；3、?負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)***發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計(jì)劃；4、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作；5、?定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；6、?處理施工中技術(shù)問(wèn)題，對(duì)勞務(wù)公司提出的圖紙及技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核、處理；7、?負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問(wèn)題整改措施；8、?負(fù)責(zé)組織對(duì)工程基礎(chǔ)、主體部分和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收；9、?負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系、安全管理體系的建立與監(jiān)督實(shí)施；10、?負(fù)責(zé)與總包、業(yè)主、監(jiān)理的協(xié)調(diào)與溝通；11、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情。任職資格：1、?5年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2、?智能化、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)以上；3、?熟悉弱電、機(jī)電行業(yè)施工和驗(yàn)收規(guī)范；4、?具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和技術(shù)難題處理能力；5、?能力出眾者，作為公司重點(diǎn)對(duì)象培養(yǎng)；6、服從調(diào)配者優(yōu)先。公司總部：北京。公司分部：北京、鄭州、蘇州、北海、合肥、深圳。薪酬福利：福利待遇：1、薪資范圍：10000-15000元，薪酬結(jié)構(gòu)面議；2、員工補(bǔ)助：餐飲補(bǔ)助、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、證書(shū)及職稱(chēng)補(bǔ)助、司齡補(bǔ)助、年底獎(jiǎng)金、帶薪年假等；3、員工福利：定期培訓(xùn)、司齡福利、年度旅游、定期體檢、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日禮品，員工下午茶等，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，致力于公司于員工的共同成長(zhǎng)；4、坐落于用友軟件園園區(qū)，辦公環(huán)境現(xiàn)代化，高新技術(shù)企業(yè)云集；5、職業(yè)晉升通道：項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理-公司總部商務(wù)經(jīng)理-公司總部商務(wù)副總，能力卓越，業(yè)績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，司齡達(dá)到要求者，可享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。招聘人數(shù)：3名，男女不限