技能要求：
培訓(xùn)開發(fā)，企業(yè)文化建設(shè)，人才盤點
工作職責(zé):
1、了解營銷管理部的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊個性需求的相關(guān)信息；
2、執(zhí)行所支持部門的招聘、薪酬激勵規(guī)劃、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效；
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5、其它支持工作。
"任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，對地產(chǎn)行業(yè)營銷管理模式有一定研究和了解；
2、有地產(chǎn)HRBP工作經(jīng)驗或大型企業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、員工關(guān)系兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經(jīng)驗；
4、對公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛；
5、抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。"
