1、按照公司總體發(fā)展要求，開展生產(chǎn)廠各類生產(chǎn)與人員報表的匯總和提報，并核實準(zhǔn)確性。?
2、根據(jù)公司人力資源科要求，開展生產(chǎn)廠人事資料的更新、維護工作、所有車間人員考勤、各類績效考核、工作計劃與總結(jié)的
匯總與提報，確保提交相關(guān)報表的準(zhǔn)確性與及時性。?
3、根據(jù)公司生產(chǎn)廠物資計劃需求，開展生產(chǎn)廠零星物資、辦公用品的采購申請，并控制消耗，為廠部提供后勤服務(wù)。?
4、根據(jù)公司文件管理要求，開展生產(chǎn)廠文件的登記、保管及內(nèi)部文件的簽審、發(fā)放工作。?
5、主動落實生產(chǎn)廠計時人員的加班單和未打卡單的提報并及時將廠部相關(guān)資料送到相關(guān)部門審批，完成生產(chǎn)廠辦公室相關(guān)的各
項事務(wù)，以保障生產(chǎn)廠日常行政工作順利進行。
6、依據(jù)薪資管理要求，匯總生產(chǎn)廠獎罰，并根據(jù)生產(chǎn)廠制度進行分配，并每月按時提供車間員工保底名單，并落實生產(chǎn)廠計件
員工的計時工資核算及申報工作。?
7、依據(jù)薪資管理要求，及時提供離職員工工資核算結(jié)果，確保員工離職工資核算的及時性及準(zhǔn)確性。
8、依據(jù)薪資管理要求，每月按時提交工資核算結(jié)果，確保員工工資的準(zhǔn)確及時提交。
?
任職要求：
1、統(tǒng)計類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能、人際溝通技能、熟練操作SAP系統(tǒng)、工資核算。?
2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，半年以上同類崗位工作經(jīng)驗。