1、按照公司總體發(fā)展要求，開展生產(chǎn)廠各類生產(chǎn)與人員報表的匯總和提報，并核實準確性。?
2、根據(jù)公司人力資源科要求，開展生產(chǎn)廠人事資料的更新、維護工作、所有車間人員考勤、各類績效考核、工作計劃與總結的
匯總與提報，確保提交相關報表的準確性與及時性。?
3、根據(jù)公司生產(chǎn)廠物資計劃需求，開展生產(chǎn)廠零星物資、辦公用品的采購申請，并控制消耗，為廠部提供后勤服務。?
4、根據(jù)公司文件管理要求，開展生產(chǎn)廠文件的登記、保管及內(nèi)部文件的簽審、發(fā)放工作。?
5、主動落實生產(chǎn)廠計時人員的加班單和未打卡單的提報并及時將廠部相關資料送到相關部門審批，完成生產(chǎn)廠辦公室相關的各
項事務，以保障生產(chǎn)廠日常行政工作順利進行。
6、依據(jù)薪資管理要求，匯總生產(chǎn)廠獎罰，并根據(jù)生產(chǎn)廠制度進行分配，并每月按時提供車間員工保底名單，并落實生產(chǎn)廠計件
員工的計時工資核算及申報工作。?
7、依據(jù)薪資管理要求，及時提供離職員工工資核算結果，確保員工離職工資核算的及時性及準確性。
8、依據(jù)薪資管理要求，每月按時提交工資核算結果，確保員工工資的準確及時提交。
?
任職要求：
1、統(tǒng)計類專業(yè)大專及以上學歷，熟悉掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能、人際溝通技能、熟練操作SAP系統(tǒng)、工資核算。?
2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，半年以上同類崗位工作經(jīng)驗。