1.學(xué)習(xí)掌握公司有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策；根據(jù)公司相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。
2.負(fù)責(zé)公司員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時(shí)待查；每月統(tǒng)計(jì)公司人員變動(dòng)情況上報(bào)人力資源總監(jiān)。
4.能獨(dú)立核算工資、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等薪酬福利。
5.負(fù)責(zé)公司員工每月社保、公積金的征繳，能協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成每年社保、公積金年檢。
6.負(fù)責(zé)公司基層崗位的招聘，能獨(dú)立完成招聘流程。
7.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、存放。
10.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理。
12.負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上酒店、餐飲服務(wù)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。