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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金
任職資格:
1、負(fù)責(zé)過電子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富者;
2、一定有很強(qiáng)的責(zé)任心;
3、任何事情親力親為,動(dòng)手能力強(qiáng);
4、很強(qiáng)計(jì)劃性和很強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、能承受較大工作壓力,善于學(xué)習(xí)。
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:
(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理:
(1)主持例會(huì),全面協(xié)調(diào)工作;
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
(1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí);
(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時(shí)考核員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí)。
5.生產(chǎn)安全管理:
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.生產(chǎn)成本控制:
(1)統(tǒng)計(jì)分析每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計(jì)分析的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.員工管理:
(1)組織生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合人力資源部做好員工考勤及工資核算等事宜。
8.其他工作:
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
廣州博浩電子科技有限公司成立于2002年,10多年來公司憑借著強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源關(guān)系以及良好的口碑由最初的單一電子產(chǎn)品,發(fā)展到今天的多元化產(chǎn)品經(jīng)營。公司將產(chǎn)品質(zhì)量作為立業(yè)之本,將技術(shù)創(chuàng)新作為核心競爭力,將品牌建設(shè)作為經(jīng)營目標(biāo)。
????公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源,當(dāng)其它任何資源如資本、資金、市場機(jī)會(huì)、競爭優(yōu)勢暫時(shí)喪失時(shí),唯有我們積淀的優(yōu)秀人力資源使我們重新獲取新的資源,永處于不敗之地。
????我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,更注重優(yōu)秀的人品,以及自強(qiáng)不息、堅(jiān)持不懈、好學(xué)上進(jìn)、執(zhí)著投入的精神和意志。
????嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則,強(qiáng)調(diào)人格。
????我們在不斷提高公司整體知識(shí)水平的同時(shí),鼓勵(lì)和支持員工崗位自學(xué)成才,努力鉆研業(yè)務(wù),以科學(xué)的績效考核和晉升提拔肯定員工在本職工作中體現(xiàn)的嫻熟和卓越,注重比學(xué)歷更重要的知識(shí)應(yīng)用能力。
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