崗位職責：
1、參與公司重要經(jīng)營活動的決策和方案制定工作，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，完成財務、人事行政運營戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行。對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司財政業(yè)務和策略管理、包括稅務籌劃管理、資金管理、預算管理、會計管理核算、財務計劃管理、內部審計、成本控制和投資研究分析等；并加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度總預算、匯總分析月度經(jīng)營業(yè)績及預算對比，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、針對公司業(yè)務特點，負責公司財務管理、人事行政運營管理、風險控制、工作流程等制度體系建立。實施公司經(jīng)濟、財務標準和程序，有效監(jiān)督財務及人事行政制度執(zhí)行情況，加強風險控制，不斷提高資金的利用率和工作效率，降低成本，提高公司整體利潤率；
5、定期編制公司整體經(jīng)營及財務分析報告，對各項業(yè)務運營狀況，重點項目及資源投入進行定期/專項評估，并給出相應建議。為公司經(jīng)營決策提供有效支持；
6、.建立良好的內外部溝通機制，協(xié)調與各部門、供應商、客戶、各政府機關、金融機構等保持良好溝通和協(xié)作；
7、負責公司財務及綜合辦團隊管理，部門人員的基礎管理工作，團隊人員的培訓開發(fā)，并積極配合做好內部管理工作;
8、參與公司財務管理、人事行政管理重大問題決策，向管理高層和總經(jīng)理提供各種財務、行政運營管理等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;
二、任職要求：
1、本科以上學歷，MBA、EMBA優(yōu)先；?
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上財務兼人事行政管理工作經(jīng)驗；?
3、熟悉國家各項相關的法律法規(guī)和制度；?
4、熟悉營運分析、成本控制及成本核算、具有豐富的財務管理，出色的財務分析和資金統(tǒng)籌管理能力;
5、對現(xiàn)代企業(yè)財務管理和人事行政運營管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
6、具有較強的判斷和決策、溝通能力、協(xié)調能力和計劃與執(zhí)行能力;?
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7、具有良好的組織協(xié)調、團隊合作能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；