崗位職責(zé)：
1、?協(xié)助上級(jí)完善各項(xiàng)人事制度、人事流程、人事表格等工作；
2、?負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)；
3、?負(fù)責(zé)維護(hù)和更新員工通訊錄、花名冊(cè)（電子檔案）等工作；
4、?負(fù)責(zé)每月考勤表制作，監(jiān)督下屬事業(yè)部員工出勤情況，及時(shí)更新各項(xiàng)考勤數(shù)據(jù)；
5、?負(fù)責(zé)每月社保、公積金繳納工作和相關(guān)手續(xù)辦理工作；
6、?協(xié)助開(kāi)展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，能獨(dú)立承擔(dān)崗前培訓(xùn)工作；
7、?受理日常員工投訴，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛等事宜；
8、?人力資源組的跨部門對(duì)接的各項(xiàng)工作。
9、?完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、不限工作經(jīng)驗(yàn)；
4、思維邏輯清晰，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致；
5、能進(jìn)行一般文件起草（有會(huì)議記錄經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）等。
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