入職后有為期1個月的培訓(xùn),需考核1、能較快熟悉金蝶ERP軟件的操作和實施,幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件,根據(jù)金蝶實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項目實施;2、配合項目經(jīng)理進(jìn)行客戶需求調(diào)研,制定實施方案,控制實施進(jìn)度,完成項目交付,為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持。3、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部共享;4、完成部門經(jīng)理或委托人安排的項目實施工作,對項目實施進(jìn)度、質(zhì)量、客戶滿意度負(fù)責(zé);?5、按照要求定期上報、匯報項目實施進(jìn)度及實施質(zhì)量情況,編制、填寫各種報表報告;?6、?完成部門經(jīng)理、項目經(jīng)理安排的其他臨時工作。任職要求:1、企業(yè)管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)無經(jīng)驗者也可。2、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力、融合能力、高度敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠獨立設(shè)計實施方案和培訓(xùn)。3、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)工作壓力。福利:五險一金+帶薪年假,每月固定活動+年終獎。