公司目前是朝九晚六，6天制。預(yù)計(jì)11月會(huì)調(diào)為大小周，介意勿投?。?！
1、相關(guān)人事規(guī)章制度，公司各項(xiàng)管理規(guī)范的起草、制定。
2、根據(jù)各部門提出的人員招聘需求，進(jìn)行人事招聘，并組織新入職人員的職前培訓(xùn)。
3、入離職辦理，轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、晉升和招工錄用備案等手續(xù)辦理，檔案和勞動(dòng)合同管理。公司人員的考勤統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、等的辦理。
4、每月的考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算。
4、負(fù)責(zé)公司文件，信件的接收與傳達(dá)。
5、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日福利安排等。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者條件可放寬）
2、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
5、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
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