崗位要求：
??1、做好公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)質(zhì)量方針政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂、審核和執(zhí)行部門(mén)的年度質(zhì)量工作計(jì)劃；
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2、貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量管理規(guī)范及客戶(hù)的要求，組織各部門(mén)制定、落實(shí)質(zhì)量管理相關(guān)的政策、制度、流程；牽頭制定、監(jiān)督執(zhí)行各產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和SOP，確保公司質(zhì)量體系和日常運(yùn)行符合要求；
??3、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督公司產(chǎn)品（包括委托生產(chǎn)產(chǎn)品）的質(zhì)量管理過(guò)程，組織分析處理產(chǎn)品各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題、提出改進(jìn)措施，確保質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)可控；
??4、宣貫公司質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量改進(jìn)；
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5、負(fù)責(zé)品質(zhì)保證、品質(zhì)管控、部門(mén)管理與各部門(mén)間的協(xié)調(diào)等工作；
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6、負(fù)責(zé)組織處理不良反應(yīng)的監(jiān)察報(bào)告制度和用戶(hù)投訴處理工作，必要時(shí)啟動(dòng)重大質(zhì)量事故應(yīng)急處理流程，跟蹤事故全過(guò)程并匯報(bào)結(jié)果；
??7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，負(fù)責(zé)下屬質(zhì)量體系人員的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，合理調(diào)配人員，打造高效、和諧的團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)骨干員工，培養(yǎng)支持業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍；
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8、按要求、時(shí)限完成上級(jí)及公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
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任職要求：
??1、全日制本科以上學(xué)歷；
??2、三年以上大型醫(yī)藥行業(yè)、化妝品行業(yè)品質(zhì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
??3、豐富的SOP編制經(jīng)驗(yàn)；
??4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。?
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福利保障
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1、?社保醫(yī)保制度健全，公司繳納五險(xiǎn)一金，額外繳納60萬(wàn)補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)；年度高端健康體檢。
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2、各類(lèi)補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼
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3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品，員工生日禮品
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4、?年度旅游：每年一次長(zhǎng)途旅游，我們的足跡遍布世界各地，飽覽祖國(guó)美景，日本，泰國(guó)，西安，麗江，香格里拉，重慶，成都，廈門(mén)......
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5、部門(mén)團(tuán)建：豪華大餐，K歌，養(yǎng)生SPA，轟趴，密室逃脫......吃喝玩樂(lè)，想怎么玩，由你說(shuō)了算。
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6、?履職榮譽(yù)：三周年、六周年、十周年、十五周年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，感謝有你，一路風(fēng)雨同舟。
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7、員工收入：基本月薪+全勤獎(jiǎng)+年限工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金等。
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工作時(shí)間及環(huán)境
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1、工作時(shí)間：周一至周五（8:30—17:00）；雙休；法定節(jié)假日；帶薪休假。我們主張員工享受生活，認(rèn)真工作，我們追求高效達(dá)成，平衡生活與工作。
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2、?優(yōu)越的辦公環(huán)境，公司總部1600平方，配備了茶水吧，休閑區(qū)，閱覽室，休息區(qū)，健身房，X-BOX等各種娛樂(lè)休閑設(shè)備。累了來(lái)一杯咖啡，下午茶點(diǎn)心花樣多多，餅干零食應(yīng)有盡有。
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3、人性化的管理制度以及積極的工作氛圍，和諧的伙伴合作文化，順暢的跨部門(mén)溝通，員工的建議和訴求可合理上傳下達(dá)，不用擔(dān)心職場(chǎng)的負(fù)能量。
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職業(yè)晉升
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1、?三通道職業(yè)發(fā)展路徑，公司為每位員工提供多通道職業(yè)規(guī)劃，努力的你一定能在公司找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
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2、管理通道：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工能有機(jī)會(huì)獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，快速晉升管理層。
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3、?專(zhuān)業(yè)通道：只要你夠?qū)I(yè)，就是公司的高端核心人才，待遇高于同行業(yè)薪資水平，不設(shè)上限。
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4、??導(dǎo)師通道：晉升培訓(xùn)發(fā)展導(dǎo)師，復(fù)制專(zhuān)業(yè)人才，輸出產(chǎn)品解決方案。豐厚導(dǎo)師經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值。
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聯(lián)系人：裘小姐
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聯(lián)系電話：0571-86911505
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簡(jiǎn)歷投遞至：hape001@hzagil.com