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Android驅(qū)動(dòng)工程師

廣州飛傲電子科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
員工旅游 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 有薪假期 福利餐廳 人性化關(guān)懷
職位要求:
1、?本科以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉Android的音頻框架,精通JAVA/C/C++,?具有良好編程習(xí)慣和文檔編寫(xiě)習(xí)慣,高質(zhì)量編碼能力;?
3、熟悉Android的PMS、AMS、WMS、SurfaceFlinger等重要的服務(wù);?
4、熟悉Android的C++層的Binder機(jī)制、java層的AIDL機(jī)制;?
5、熟悉Linux設(shè)備驅(qū)動(dòng),對(duì)Linux內(nèi)核有所了解;?
6、對(duì)音頻產(chǎn)品具有濃厚的興趣。
崗位職責(zé):
1、Android?Framework框架層定制;
2、Android音頻適配;
3、SystemUI、Settings、Launcher等系統(tǒng)app定制;
4、維護(hù)系統(tǒng)升級(jí)、recovery、藍(lán)牙音頻等模塊;
5、常用的Linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)定制。
廣州飛傲電子科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體,以自主品牌為主的高科技企業(yè)!主要產(chǎn)品包括便攜耳機(jī)功率放大器、音頻解碼器以及HiFi播放器等!
????公司擁有”FiiO”,”飛傲“?2個(gè)注冊(cè)商標(biāo),擁有健全的組織架構(gòu)和一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。公司規(guī)模300多人,占地5000多平方,職員主要以中高級(jí)學(xué)歷為主,并均有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。公司自始自終堅(jiān)持自主研發(fā),憑借著多年研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)研究力量,能敏銳地抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì),從第一款產(chǎn)品開(kāi)始,就堅(jiān)持獨(dú)立研發(fā),自主創(chuàng)新,以品質(zhì)為根本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,迅速建設(shè)起自己的品牌和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)!不僅如此,公司還申請(qǐng)了多項(xiàng)創(chuàng)新專(zhuān)利和發(fā)明并已獲得專(zhuān)利證書(shū),同時(shí)公司的產(chǎn)品都通過(guò)了嚴(yán)格的CE/FCC?認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量得到了市場(chǎng)的認(rèn)可和贊賞!
????目前,我們的產(chǎn)品主要面向全球各地,在全世界60多個(gè)國(guó)家地區(qū)建立起代理商渠道!并且外銷(xiāo)業(yè)務(wù)90%以上都是以自有品牌進(jìn)行銷(xiāo)售,同時(shí)不乏國(guó)際品牌、媒體與我們合作,如日本Oyaide、美國(guó)耳機(jī)制造商Westone、耳機(jī)大家壇等等。隨著公司新產(chǎn)品的不斷問(wèn)世,也有越來(lái)越多的客戶(hù)主動(dòng)與公司聯(lián)系,希望成為公司當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷(xiāo)商,公司品牌的知名度和影響力不斷增大!公司薪酬福利兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性,提供全面、持久、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇;月薪根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平,提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,另外公司每年都有調(diào)薪窗口;年終獎(jiǎng)公司會(huì)根據(jù)員工的年度工作績(jī)效及公司盈利水平發(fā)放高額的獎(jiǎng)金,以激勵(lì)職員的優(yōu)秀表現(xiàn);五險(xiǎn)公司根據(jù)廣州社?;鶖?shù),給職員購(gòu)買(mǎi)廣州社保;有薪假期除國(guó)家規(guī)定的公休假、婚假以及病假等法定假日外,職員還享有6~7天的探親假以及帶薪年假;導(dǎo)師制公司將為每位新員工安排一名資深人員作為導(dǎo)師,并制定1-3個(gè)月的培養(yǎng)計(jì)劃,幫助新員工盡快熟悉工作;培訓(xùn)公司每年根據(jù)不同崗位需求制訂業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能以及管理技能的培訓(xùn);福利餐廳公司提供干凈、衛(wèi)生的工作餐,廚房油品配料統(tǒng)一在大型超市購(gòu)買(mǎi)以確保食品衛(wèi)生安全;年度體檢公司每年組織職員進(jìn)行一次全面的健康體檢,幫助員工更加合理地安排工作和生活;公司旅游公司每年組織一次全公司大型旅游,同時(shí)每位職員每年都享有年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于部門(mén)活動(dòng);文化活動(dòng)公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給職員組織豐富多彩的文體活動(dòng),現(xiàn)有每周的羽毛球、乒乓球、足球等;人性化的關(guān)懷公司在節(jié)日及每周三提供加餐,同時(shí)為每位員工準(zhǔn)備一份生日禮物。
聯(lián)系方式正在加載中......
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