職位描述:
一、主要職責(zé)
1、?全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各個(gè)鼎利學(xué)院的師資培訓(xùn)、評(píng)估、發(fā)展、管理,幫助各個(gè)鼎利學(xué)院教職員工做好職業(yè)規(guī)劃,?職級(jí)考核和評(píng)定等項(xiàng)工作。
2、?制定相關(guān)制度、流程,及時(shí)了解教職員工的心聲,搭建公司與教職工溝通、交流的信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)公司和各位教職員工之間的積極和雙向互動(dòng)。
3、?配合研究院的相關(guān)部門推進(jìn)教職工正確理解UBL??的核心理念,并在日常教學(xué)活動(dòng)中實(shí)踐。
二、任職條件
1、3年以上從事公辦和民辦學(xué)校的教師管理和溝通的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),?如從事過學(xué)校的人事工作,黨團(tuán)工作,師資科的工作。
2、?政治素養(yǎng)過硬和較強(qiáng)的組織觀念,綜合管理能力和個(gè)人綜合能力強(qiáng)。
3、有很好的溝通能力,?同理心,?親和力。
4、可以短期出差,?主要是到各個(gè)鼎利學(xué)院一線加強(qiáng)與教職員工的互動(dòng),?交流。
5、有活動(dòng)策劃能力,可以基于教職工團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)策劃相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
????????????????????????????????????????????
6、有人力資源管理或者相關(guān)的從業(yè)背景者優(yōu)先。