1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作,組織公司年會(huì)、員工生日會(huì)等文體活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)頁(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
6、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、年齡22-28之間,有責(zé)任心,
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。