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置業(yè)顧問

新隆控股股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·寧波·余姚市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
通訊補貼 專業(yè)培訓 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補貼 五險
1、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交,簽訂銷售合同;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、按計劃完成拓客、巡展、陌拜等客戶資源的拓展工作;
4、客戶接待、銷售簽約、回款催辦等工作;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有房產行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
3、工作積極主動,能吃苦耐勞,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神;
5、20-35周歲,品貌端莊,男女不限,有房地產行業(yè)或銷冠經驗者優(yōu)先;
6、具備良好的拓客、CALL客、殺客實踐經驗能力;
新隆控股股份有限公司(以下簡稱“新隆控股”)前身為國有企業(yè)性質的原寧波市北侖新隆房地產總公司,成立于1992年7月1日。1999年4月28日改制為民營性質的寧波市北侖新隆房地產有限公司。2004年7月經市政府批準,變更設立為寧波新隆房地產股份有限公司。2015年8月因增加經營范圍,經寧波市市場監(jiān)督管理局批準更名為新隆控股股份有限公司。目前,新隆控股注冊資本1億元,為國家二級資質房地產開發(fā)企業(yè)、寧波市房地產協(xié)會常務理事單位、北侖區(qū)房地產協(xié)會會長單位、中國房地產業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè),是寧波北侖區(qū)房地產開發(fā)龍頭企業(yè)之一。
????深耕于寧波北侖區(qū)這塊中國沿海開放港口城市的肥沃土壤,依托中國城鎮(zhèn)化進程帶來的城區(qū)開發(fā)和群眾居住條件改善的需求,經過二十多年的穩(wěn)步發(fā)展,新隆控股已形成立足寧波北侖、拓展至江浙周邊二三線城市,以政府拆遷安置房建設和剛需型、改善型住房建設兩手并舉的跨區(qū)域的專業(yè)住宅開發(fā)模式。目前,公司控股具有暫二級開發(fā)資質的連云港市珠祿房地產有限公司,參股具有暫二級開發(fā)資質的無錫海天新隆置業(yè)有限公司。已開發(fā)的樓盤中有:高鳳新村、桃源里、港城花園、明州花園、太陽園·月亮苑、陽光公寓、太河麗景、藍天公寓、中河麗園一期、中河麗園二期、東香茗園一期、東香茗園二期、新隆華府東區(qū)、新隆華府西區(qū)、連云港海天連城一期、連云港海天連城二期、無錫紫郡花園一期等。其中,近三年施工面積約為55萬平方米,竣工面積達50萬平方米。
????新隆控股以“用心創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)愿景,以“敬業(yè)、守信、優(yōu)質、高效”為核心價值觀,注重于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設和內部精細化管理。公司設有董事會、監(jiān)事會,召開一年一度的股東大會。內部管理形成有項目建設招投標管理辦法、項目施工管理辦法、工程預決算管理辦法、商品房銷售管理辦法以及檔案管理、薪酬管理等系列規(guī)章制度;匯編有系統(tǒng)的部門及職工崗位職責、工作流程及規(guī)范。同時,公司堅持“以人為本”的管理理念,把員工的個人成長及自身價值的實現(xiàn)當作是公司發(fā)展的基石。關心、鼓勵并積極幫助員工通過對更高工作目標、能力素質目標的追求,努力促成團隊創(chuàng)造力、執(zhí)行力、競爭力的提升,并在其中實現(xiàn)個人的自我價值。
????經過二十多年的用心經營,新隆控股的產品得到了當?shù)叵M者的認可和厚愛,企業(yè)資信等級長期保持在A級及以上,被評為中國房地產業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用A級“重信用守合同”單位、寧波市“誠信之星”、北侖區(qū)納稅百強企業(yè)、北侖區(qū)“學習型企業(yè)”、北侖區(qū)“愛心大使”等。
????未來,新隆控股愿以更大的勇氣和信心,銳意進取,突破創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)實力,用心創(chuàng)造更多人居精品,致力做可持續(xù)發(fā)展的品牌地產企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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