【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行財(cái)務(wù)部部門管理；
2、協(xié)助制定、優(yōu)化公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章及流程制度；
3、完善公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、內(nèi)部控制制度流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書；
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施對(duì)本部門員工培訓(xùn)以及對(duì)外提供培訓(xùn)以提升組織能力；
5、主導(dǎo)公司的預(yù)算流程及每月的滾動(dòng)預(yù)估。督促檢查預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行情況，提供差異分析報(bào)告,?進(jìn)行即時(shí)改善。
6、組織進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作效果分析，辨認(rèn)增效機(jī)會(huì)點(diǎn)、推行節(jié)約項(xiàng)目以增效降本。
7、主導(dǎo)或參與相關(guān)跨部門項(xiàng)目性工作。
????????????????????????????8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
【任職要求】
1、大學(xué)本科以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)歷；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、有建立財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
????????????????????6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【員工福利】
1、帶薪假期：5天帶薪年假+6天司齡假=11天帶薪假期；
2、工作時(shí)間：朝9晚6（當(dāng)然我們還會(huì)有彈性上班制），周末雙休，法定節(jié)假日正常放假（特殊崗位除外）；
3、長(zhǎng)期激勵(lì)：崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；
4、社保福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、公租房福利
5、健康福利：定期免費(fèi)體檢
6、日常福利：下午茶、每月生日會(huì)、公司內(nèi)部附有café吧，加班餐費(fèi)，加班滴滴打車、慰問(wèn)金、不定期節(jié)日福利（***、端午、中秋、圣誕等等）、戶外拓展（去過(guò)巴厘島喔）、年終紅包雨，新年開門大紅包等；