一、崗位職責(zé):????
1、根據(jù)公司研發(fā)部門(mén)需求進(jìn)行分析、擬定招聘計(jì)劃，并合理安排實(shí)施招聘工作；??
2、根據(jù)研發(fā)部門(mén)建設(shè)要求及規(guī)劃，統(tǒng)籌制定研發(fā)部門(mén)人才發(fā)展規(guī)劃，輸出人才培養(yǎng)策略以及具體實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)度推進(jìn)實(shí)施；?
??3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展研發(fā)部門(mén)關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)工作，依據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果梳理后備干部培養(yǎng)提升建議，為實(shí)施研發(fā)部門(mén)培訓(xùn)提供建議，參與相關(guān)研發(fā)部門(mén)培養(yǎng)組織實(shí)施工作；
??4、建立與維護(hù)研發(fā)部門(mén)后備人才檔案，指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督、檢查研發(fā)部門(mén)對(duì)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃的落地實(shí)施；
??5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展研發(fā)部門(mén)各專業(yè)崗位勝任能力測(cè)評(píng)工作及結(jié)果反饋，并實(shí)施結(jié)果應(yīng)用；
??6、關(guān)注研發(fā)部門(mén)內(nèi)員工的能力培養(yǎng)，在公司整體能力培養(yǎng)方案框架下，督促研發(fā)部門(mén)員工的能力提升；
??7、負(fù)責(zé)為研發(fā)部門(mén)提供相關(guān)人力資源人才發(fā)展相關(guān)的支持服務(wù)工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、掌握人才發(fā)展常用方法和工具，包括能力素質(zhì)模型、人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃等；
3、優(yōu)秀的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作的能力，學(xué)習(xí)能力好，工作原則性強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、地址和工作時(shí)間：
1、廣州市荔灣區(qū)芳村大道下市直街信義會(huì)館5A2單元
2、時(shí)間：周一至周五09:00-18:00（周末雙休）
四、公司福利：
1、?提供完善的社保體制；
2、?享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期；
3、?公司每月為在職員工舉辦生日慶祝活動(dòng)或送上節(jié)日福利；
4、?提供多元化的企業(yè)文化設(shè)施，定期舉辦各類文娛體育活動(dòng)；
5、?公司關(guān)心員工身體，每年給員工進(jìn)行定期體檢；
6、?“以人為本”調(diào)節(jié)員工身心，每年定期給員工舉行旅游活動(dòng)。