1.?為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案。
2.?了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,輔助加強(qiáng)員工溝通管理,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息。
3.?為所支持部門(mén)提供但不限于招聘、員工關(guān)系、職級(jí)體系搭建等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jī)效。
4.?協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行。
5.?其它人力資源支持工作。
任職資格:
1.?本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.?有多業(yè)務(wù)體系HR支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、員工關(guān)系兩個(gè)模塊及以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4.?對(duì)公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛(ài),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)對(duì)接能力。
5.?抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。