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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-03
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 安徽.馬鞍山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 餐飲補貼 專業(yè)培訓 年終獎金 定期體檢 包住 節(jié)日福利
1、職位描述:
1)負責裝備制造公司產(chǎn)品的電氣設(shè)計;
2)與用戶、供應(yīng)商溝通相關(guān)的電氣技術(shù)問題;
3)負責對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)化和改進,參與新產(chǎn)品的研發(fā);
4)關(guān)注礦山的趨勢,了解同智能礦山產(chǎn)品的相關(guān)信息,提出新的設(shè)計思路和想法。
2、任職要求:
1)本科及以上學歷,電氣自動化專業(yè)及相關(guān)專業(yè);
2)熟練使用AutoCAD等設(shè)計軟件;
3)熟悉常用的PLC、智能儀表、電氣控制及自動化專業(yè)知識;
4)英語四級以上。
3、薪酬水平
1)見習期內(nèi)的基本薪酬為4000元/月,轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本薪酬加績效獎勵的分配模式,參與公司年終獎金分配,轉(zhuǎn)正后***年薪資范圍為6-8萬元,后續(xù)薪酬根據(jù)個人能力素質(zhì)及業(yè)績表現(xiàn)而定并有更大上升空間。
2)符合馬鞍山市人才引進政策的,公司代為申請人才引進補貼,博士生10萬元、碩士生6萬元、“雙一流”大學(學科)和985/211高校本科生4萬元、其他高校本科生2萬元。資金全部撥付給個人,分2年撥付。
4、福利政策
1)為員工繳納五險一金和補充醫(yī)療保險;
2)免費安排職工宿舍(兩室一廳、70平米、兩人?。?,生活設(shè)施完善;
3)員工工作滿一年后享受帶薪年休假(在其它單位工作工齡可累計);
4)每年提供一次職工健康體檢;
5)提供食堂及工作餐補貼;
6)提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日福利和生日福利;
7)市內(nèi)提供免費班車接送;
8)提供崗位技能、任職資格等崗前培訓及崗位深化等在職培訓;
9)提供完善的體育健身設(shè)施及職工圖書室。
5、應(yīng)聘方式:
通過前程無憂投遞簡歷或者將電子簡歷投遞到中鋼天源人力資源部郵箱zgtyhr@ty-magnet,com,郵件主題及簡歷名稱請按照“崗位+專業(yè)+學歷+學校+姓名”格式書寫,并附上在校學習成績單等證明材料。
中鋼集團安徽天源科技股份有限公司(簡稱中鋼天源),是央企控股的上市公司,隸屬于中國中鋼集團。公司成立于2002年3月,并于2006年8月成功上市,是一家國有高新科技企業(yè),股票名稱:中鋼天源,股票代碼:002057。公司以磁性材料、永磁磁器件和磁分離設(shè)備及相關(guān)配套設(shè)備的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、科技服務(wù)為主營業(yè)務(wù),下設(shè)5個分、子公司和2個研發(fā)單位,主營產(chǎn)品有:高純四氧化三錳,中高檔鐵氧體和釹鐵硼磁器件,永磁電機,磁選機、過濾機、高壓輥磨機等成套礦山設(shè)備。
????2012年4月17日,公司實施了上市后的首次非公開發(fā)行,成功發(fā)行人民幣普通股A股15,690,835股,募集資金總額人民幣2.5億元,用于“冶金礦山高效節(jié)能超細碎預(yù)選拋尾大型成套設(shè)備”和“高效永磁電機產(chǎn)業(yè)化”項目建設(shè)。公司目前總資產(chǎn)達6.5億元,凈資產(chǎn)4.9億元。
????中鋼天源是中國磁性材料與器件協(xié)會副理事長單位。公司自成立以來,先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、?“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽省優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽省企業(yè)技術(shù)中心”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”等稱號并獲多項***、省部級和市級科技進步獎項,在磁性材料、磁器件、磁分離及相關(guān)配套設(shè)備方面具有很強的技術(shù)開發(fā)能力。2012年公司成立了安徽省院士工作站、博士后工作站,使公司在磁性材料及選礦設(shè)備技術(shù)開發(fā)實力方面邁入了新階段。
????公司系科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè),現(xiàn)有員工750余人,其中中高級職稱以上人員52人、享受國務(wù)院特殊津貼專家5人。管理、技術(shù)人員中碩士以上學歷占11.9%,本科學歷占72.1%。公司秉承?“天生我才必有用,不拘一格用人才”的人才文化理念,注重并加強對人才培養(yǎng),不斷發(fā)展和壯大人才隊伍,使人才為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。
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