1、工作內(nèi)容及職責(zé)：
1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)本廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)制度和公司有關(guān)規(guī)定和指示；
2）編擬本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
3）總結(jié)和推廣本廠安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，編擬和組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
4）組織落實(shí)本廠重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
5）協(xié)助策劃和組織本廠應(yīng)急救援演練，全面落實(shí)應(yīng)急準(zhǔn)備工作；
6）按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告；對(duì)公司的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
2、任職資格：
1）全日制本科學(xué)歷，安全環(huán)保相關(guān)專業(yè)，有安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2）熟練使用各類辦公軟件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
3）熟知國(guó)家安全與環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)。
3、薪酬水平
1）見習(xí)期內(nèi)的基本薪酬為4000元/月，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本薪酬加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的分配模式，參與公司年終獎(jiǎng)金分配，轉(zhuǎn)正后薪資范圍為6-8萬元，后續(xù)薪酬根據(jù)個(gè)人能力素質(zhì)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)而定并有更大上升空間。
2）符合馬鞍山市人才引進(jìn)政策的，公司代為申請(qǐng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼，博士生10萬元、碩士生6萬元、“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）和985/211高校本科生4萬元、其他高校本科生2萬元。資金全部撥付給個(gè)人，分2年撥付。
4、福利政策
1）為員工繳納五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
2）免費(fèi)安排職工宿舍（兩室一廳、70平米、兩人住），生活設(shè)施完善；
3）員工工作滿一年后享受帶薪年休假；
4）每年提供一次免費(fèi)職工全身健康體檢；
5）提供食堂及工作餐補(bǔ)貼；
6）提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日福利和生日福利；
7）市內(nèi)提供免費(fèi)班車接送；
8）提供崗位技能、任職資格等崗前培訓(xùn)及崗位深化等在職培訓(xùn)；
9）提供完善的體育健身設(shè)施及職工圖書室。
5、應(yīng)聘方式：
通過前程無憂投遞簡(jiǎn)歷或者將電子簡(jiǎn)歷投遞到中鋼天源人力資源部郵箱zgtyhr@126.com，郵件主題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)按照“崗位+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校+姓名”格式書寫，并附上在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)證書等證明材料。