1、年齡35-40歲，本科及以上學(xué)歷；2、8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及親和力；3、具有較強(qiáng)的組建團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的能力；4、有大型項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的商務(wù)攻關(guān)的能力；5、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)：1、銷售計(jì)劃管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并承擔(dān)公司銷售指標(biāo)完成的責(zé)任，將全年銷售任務(wù)進(jìn)行分解（包括任務(wù)分解、渠道分解、銷售方式及辦法的研討），使部門人員明確銷售目標(biāo)，同時(shí)有效的指導(dǎo)部門工作的開展；2、市場(chǎng)管理：制定市場(chǎng)推廣策略，根據(jù)市場(chǎng)及各項(xiàng)相關(guān)因素的變化，提報(bào)市場(chǎng)應(yīng)對(duì)方案及銷售策略，隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，以事實(shí)為依據(jù)，定期出具市場(chǎng)調(diào)研保管和重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)向報(bào)告；3、銷售工作組織：對(duì)整體銷售計(jì)劃階段性分解并實(shí)時(shí)掌控，督導(dǎo)部門人員根據(jù)計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)施有效的銷售；4、合作關(guān)系建立和維護(hù)：統(tǒng)籌管理資源整合，建立良好的合作及伙伴關(guān)系，參與主持重要的客戶業(yè)務(wù)談判，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度；5、回款管理：組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成本區(qū)域的貨款回收工作，提出催收建議；6、部門管理：負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃、部門建設(shè)，打造優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍；組織、監(jiān)督本門內(nèi)部會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門銷售隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核及評(píng)價(jià)；控制部門預(yù)算，合理使用費(fèi)用；部門年度、季度、月度工作計(jì)劃與總結(jié)。