一、??人事工作對(duì)接處理1.?負(fù)責(zé)所轄分公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;2.?負(fù)責(zé)所轄分公司員工勞動(dòng)合同、檔案的管理和維護(hù);3.?負(fù)責(zé)所轄分公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;4.?負(fù)責(zé)所轄分公司組織架構(gòu)的更新維護(hù)。二、??維護(hù)更新人員信息1.?負(fù)責(zé)每天根據(jù)入離職、異動(dòng)人員名單,更新人員信息總表;2.?負(fù)責(zé)開(kāi)通入職人員的公司郵箱、OA等辦公權(quán)限;3.?負(fù)責(zé)審批離職流程。三、??員工考勤管理1.?添加新員工工號(hào)及姓名至考勤系統(tǒng),指導(dǎo)新員工進(jìn)行指紋錄入;2.?根據(jù)公司變化,持續(xù)更新調(diào)整考勤系統(tǒng)的組織框架、部門(mén)組別、人員調(diào)動(dòng);3.?審批并匯總?cè)粘U?qǐng)假單和加班單;4.?整理考勤數(shù)據(jù),發(fā)布考勤公示;5.?根據(jù)考勤公示反饋,修改并確認(rèn)最終考勤表單,提交至薪資核算人員。四、??人事制度宣貫監(jiān)督1.?負(fù)責(zé)公司人事管理制度流程在所轄分公司的宣貫工作,??為所轄理財(cái)中心提供人事制度咨詢服務(wù);????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2.?監(jiān)督公司人事管理制度流程在所轄分公司的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋和上報(bào)。