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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海·虹口區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司培訓(xùn)計劃搭建相關(guān)體系;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,根據(jù)公司管理和發(fā)展需要,協(xié)助制定年度/季度/月度培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃做好培訓(xùn)部門的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
4、負(fù)責(zé)完成對培訓(xùn)的評估和跟進(jìn)工作,并對培訓(xùn)計劃進(jìn)行優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行以及存檔,與部門保持良好的溝通,提升培訓(xùn)結(jié)果的有效性;
6、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
7、?協(xié)助完善招聘流程和招聘體系;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,維護(hù)人才庫;
9、分析、評估招聘效果;
10、執(zhí)行過崗位價值評估;勝任力模型;人才盤點等項目工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)的管理模式和體系建設(shè),具備系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、善于分析問題和總結(jié)經(jīng)驗,具備解決復(fù)雜問題的能力;
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
6、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;
上海金程教育培訓(xùn)有限公司(簡稱:金程教育),原名上海金程國際金融專修學(xué)院。2001年開始運(yùn)作;2005年正式設(shè)立;2007年升級為學(xué)院,2015年正式更名為上海金程教育培訓(xùn)有限公司??偛吭O(shè)立于上海,在北京、南京、深圳等八個城市擁有13個教學(xué)基地。多年來,金程教育一直堅持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價值,經(jīng)過16年的累積沉淀,構(gòu)建了完善的三大業(yè)務(wù)體系:金程財經(jīng)(財經(jīng)證書培訓(xùn))、金程內(nèi)訓(xùn)(金融企業(yè)內(nèi)訓(xùn))、金程考研(考研輔導(dǎo)培訓(xùn))。憑借完善的產(chǎn)品體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系,吸引了大批社會精英人才,有力地推動了上萬家企業(yè)穩(wěn)健的成長及數(shù)十萬人夢想的實現(xiàn)!金程教育,職業(yè)教育領(lǐng)跑者,16年品質(zhì),成就您的金色前程。簡歷投遞郵箱:hr@gfedu.net
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