1、執(zhí)行商業(yè)公司人力資源、行政、信息化管理制度，根據(jù)商業(yè)公司相關(guān)制度和流程，建立和完善所屬商業(yè)項(xiàng)目人力資源、行政、信息化工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織制訂所屬商業(yè)項(xiàng)目人力資源規(guī)劃，年度定崗定編計(jì)劃，并報(bào)商業(yè)公司審批后執(zhí)行；
3、組織制訂所屬商業(yè)項(xiàng)目招聘計(jì)劃及預(yù)算，組織權(quán)限內(nèi)員工招聘、配置及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等人力資源管理工作；
4、組織開展所屬商業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并有效執(zhí)行；
5、建立所屬商業(yè)項(xiàng)目員工培訓(xùn)檔案，實(shí)施培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果，指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展與提升；
6、負(fù)責(zé)各部門員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、辭退、離職等人事異動(dòng)手續(xù)辦理等工作的開展；
7、督導(dǎo)所屬商業(yè)項(xiàng)目開展員工績(jī)效考核工作；
8、負(fù)責(zé)組織安排所屬商業(yè)項(xiàng)目員工活動(dòng)和文化建設(shè)；
9、負(fù)責(zé)配合商業(yè)公司完成項(xiàng)目組建過(guò)程中各項(xiàng)行政工作，包括辦公室尋址、裝修、車輛購(gòu)置及管理、食堂設(shè)置等；
10、負(fù)責(zé)調(diào)查處理所屬商業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件，調(diào)查處理員工投訴、勞資糾紛；
11、統(tǒng)籌辦公環(huán)境秩序、辦公設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)管理；
12、統(tǒng)籌所屬商業(yè)項(xiàng)目會(huì)議組織、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、公務(wù)接待等工作；
13、負(fù)責(zé)所屬商業(yè)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維管理。