1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃完成公司人才梯隊(duì)搭建，滿足公司人力需求；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督各項(xiàng)人事管理制度落實(shí)到位，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能及工作流程等；
3、主導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造，發(fā)展和維護(hù)工作，員工關(guān)系的管理等；
4、根據(jù)公司的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整公司招聘制度、新員工培訓(xùn)制度、監(jiān)督考核制度、人事檔案管理制度等；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟悉企業(yè)管理，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
5、原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
上班時(shí)間：9：00-5：30?午休一個(gè)半小時(shí)
周末休一天半，國家法定節(jié)假日休
具體***
正式錄用后，公司統(tǒng)一為員工交保險(xiǎn)購買五險(xiǎn)一金；正式上崗前、均參加崗前統(tǒng)一培訓(xùn)；上崗后會(huì)進(jìn)行各種免費(fèi)的拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)；公司將提供規(guī)范化的升職發(fā)展空間。每位員工均可參加每年免費(fèi)旅游活動(dòng)；員工體檢?年假?年終獎(jiǎng)?生日禮物?節(jié)假日福利