工作內容：?1.協(xié)助部門領導建立公司各類招聘、員工關系制度及政策，完善企業(yè)招聘、員工關系管理流程，并根據(jù)需要進行及時調整、修改；?2.依據(jù)公司的年度人力資源需求計劃，組織實施招聘，做好人才儲備工作；?3.編制招聘工作的各項費用預算，嚴格控制費用，減少企業(yè)經(jīng)營成本；?4.負責制定具體招聘方案，執(zhí)行需求調查、信息發(fā)布、甄選、面試、測評、錄用、安置等工作；?5.協(xié)助上級開展人力資源規(guī)劃、工作分析、任職資格等工作，并及時更新崗位位說明書；?6.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續(xù)；?7.完成上級領導交辦的臨時性工作任務。??
任職要求：?1、本科及以上學歷，人力資源及企管相關專業(yè)；?2、三年以上人力資源招聘與員工關系實務工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；?3、具有良好的責任心、溝通與執(zhí)行力、分析與判斷力；?4、了解人力資源工作的具體流程，熟悉人力資源管理相關的法律規(guī)范.。
工作地點：湖北襄陽。
