工作職責(zé)：
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負責(zé)組織培訓(xùn)項目的前期準備工作，培訓(xùn)過程的組織管理；
協(xié)助完成培訓(xùn)總結(jié)和報告；
聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)，確?；顒訄龅亍⒃O(shè)備等支持；
協(xié)助了解分析培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)課程；
了解儲備市場潛在培訓(xùn)服務(wù)商；
制作培訓(xùn)課件，完成課程推廣；
協(xié)助完成集團培訓(xùn)部的各項工作；
督促和配合部門培訓(xùn)的實施；
根據(jù)集團要求制訂相關(guān)培訓(xùn)制度并負責(zé)執(zhí)行；
組織企業(yè)文化推廣活動和員工凝聚力活動；
不斷提升個人的專業(yè)能力，完成個人的培訓(xùn)計劃；
上級交辦的其他任務(wù)。
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任職要求：
1.?本科或以上學(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2.?6年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗
3.?文字組織能力強，具一定圖文采編能力
4.?大學(xué)英語四級
5.?熟練使用MS?OFFICE、PPT等軟件
6.?有較強的信息敏感度、信息管理能力和創(chuàng)新能力
7.?有較強的組織策劃、協(xié)調(diào)和溝通能力
8.?思維靈活，條理清楚，有親和力且具服務(wù)意識
