崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約，初試，推動(dòng)招聘面試各項(xiàng)流程工作，滿足公司用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)文檔整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表；
3、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工活動(dòng)的組織、實(shí)施；
4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息；
6、公司對(duì)外宣傳工作，包括公司微信公眾號(hào)等對(duì)外平臺(tái)的日常維護(hù)和管理，維護(hù)公司的良好的對(duì)外形象和建立公司的雇主品牌。
7、負(fù)責(zé)行政管理工作。?
8?、完成上級(jí)交代的任務(wù)?。
崗位要求：
1、?本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學(xué)歷，日常工作需要簡(jiǎn)單的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通。
2、?一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；
3、?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，有親和力，工作踏實(shí)細(xì)心，勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用相關(guān)辦公軟件。
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：
崗位工資+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
完善的福利：
養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金
員工假期：
雙休日+年休假+帶薪病假+法定公眾假期+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假等
個(gè)人發(fā)展及額外福利：
定制性的培訓(xùn)計(jì)劃+不定期的內(nèi)、外部培訓(xùn)
部門活動(dòng)+不定期旅游+電影/英語(yǔ)沙龍+黨支部活動(dòng)+運(yùn)動(dòng)會(huì)+知識(shí)競(jìng)賽+每周羽毛球活動(dòng)等
給予優(yōu)秀員工出國(guó)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
公司提供咖啡、冰箱與微波爐，有專人為員工熱飯
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