崗位職責(zé)：
一、訴訟方面
1、在糾紛進(jìn)入司法程序之前，協(xié)助進(jìn)行調(diào)處及解決；
2、為確定需要進(jìn)入司法程序的爭議準(zhǔn)備證據(jù)及相關(guān)的法律文書；代表公司進(jìn)行答辯、出庭應(yīng)訴；并視需要與外聘律師溝通對接；
3、審判及執(zhí)行階段的案件跟進(jìn)與管理；
4、訴訟案件檔案管理；
5、建立并完善標(biāo)準(zhǔn)訴訟流程。
二、非訴方面
1、日常業(yè)務(wù)合同審查修改；
2、為公司日常經(jīng)營活動、對外重大商務(wù)活動及項(xiàng)目談判提供法律咨詢意見；
3、因應(yīng)業(yè)務(wù)部門需要起草催款函、投訴函等文書；
4、關(guān)注法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及行業(yè)規(guī)則的變化情況，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展提出意見；
5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
6、隸屬集團(tuán)總部風(fēng)控部，直接匯報給集團(tuán)副總裁。
任職要求：
1、教育背景：本科專業(yè)為法學(xué)，211院校畢業(yè)或海外碩士學(xué)位優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、技術(shù)資格：已通過司法考試，具備律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
4、具備知識：熟悉公司基本法務(wù)涉及的法律法規(guī)，具備系統(tǒng)的民商法知識體系，訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富;
5、語言能力：英文流利者優(yōu)先。
6、個人素質(zhì)：法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、工作技能：具有良好的法律文書寫作能力，能熟練操作PPT，WORD和EXCEL。
公司福利：
實(shí)行5天工作制，周末雙休，工作時間為9:00-12:00，14:00-17:30，
并為員工提供以下福利：
1、五險一金：試用期內(nèi)即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金。
2、帶薪假期：法定假日、帶薪年假。
3、業(yè)余活動：每周一次業(yè)余活動，勞逸結(jié)合，豐富業(yè)余生活，舒緩工作壓力。
4、生日福利：月度員工生日福利，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。
5、健康保障：每年組織健康體檢，關(guān)注員工身體健康，讓員工健康、快樂地工作與生活。
6、公司旅游：每年組織一次國內(nèi)集體旅游，放松員工心情。
7、各項(xiàng)獎勵：年度優(yōu)秀獎勵、年終獎。