人事方面
1、人事檔案信息的建立、維護、管理；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動手續(xù)的辦理，合同新簽、續(xù)簽、解除；
3、負責每月員工的考勤、補休、休假、請假等相關工作統(tǒng)計；
4、負責生育津貼申領、政府補貼申領等業(yè)務的辦理；
行政方面
1、豐富員工文化生活，組織安排集體團建活動，節(jié)日福利申請等；
2、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
3、負責固定資產(chǎn)實物登記、維護等；
4、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、閑時熟悉行政部其他崗位工作，以應付突發(fā)情況時的替崗。
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、具有可塑性性，有親和力與服務意識，快速學習領悟能力和適應能力，有良好的抗壓能力及應變能力；
5、熟練使用常用辦公軟件，懂Photoshop會特別考慮。
3、***熟悉勞動用工、薪酬福利、社會保險、員工關系管理及勞動法律法規(guī)；
4、有人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位福利待遇及發(fā)展空間：
1、公司統(tǒng)一為員工購買社保（五險），享受社會福利保障；
2、員工可享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
3、公司為員工提供良好的職位晉升空間，良才善用、能者居之。
4、其他福利：全勤獎、年終獎、下午茶、生日會、慶祝聚餐、旅游、戶外拓展、節(jié)日禮品、禮金等；
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5、工作時間：朝9晚6，午休一個半小時，周末絕對雙休。