一、崗位職責：
1、負責對董事長的各項決議實施過程進行監(jiān)控，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、制定和實施分公司年度總體營銷戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，開拓國內(nèi)及海外市場。
4、定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等對外溝通渠道以及公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、制定關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)品牌建設，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導建立健全的公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
二、任職資格：
1、教育背景：工商/企業(yè)管理或市場營銷相關理工專業(yè)本科以上學歷。具有注冊會計師資格證書、英語六級及以上水平。
2、培訓經(jīng)歷：受過經(jīng)濟法、財務知識、人力資源管理知識培訓。
3、工作經(jīng)驗：有五年以上或者上市公司大型企業(yè)全面管理經(jīng)驗，以及營銷團隊管理經(jīng)驗。具備行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、管理能力：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的企業(yè)管理模式。
5、個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
