1、負(fù)責(zé)招聘領(lǐng)域主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、按年度的人力預(yù)算，組織穩(wěn)健、持續(xù)的招聘方法及高效率的招聘模式；
3、參與擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，招聘渠道維護(hù)；??
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
5、有效地開(kāi)拓新的招聘渠道，不斷的優(yōu)化招聘策略；
6、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，獨(dú)立進(jìn)行校園招聘工作，各大院校的關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)
7、及時(shí)跟進(jìn)門(mén)店編制情況，對(duì)組長(zhǎng)及店長(zhǎng)進(jìn)行招聘技巧的輔導(dǎo)
8、跟蹤評(píng)估各類人才的培訓(xùn)，使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
9、根據(jù)每月/年招聘實(shí)施情況，對(duì)公司招聘及現(xiàn)有人員狀況進(jìn)行分析。
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具有零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通人才招聘，擅長(zhǎng)招聘渠道開(kāi)發(fā)，熟練運(yùn)用各種招聘手段，有定向挖掘經(jīng)驗(yàn)；
3、工作積極主動(dòng)、勤奮踏實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，非常熱愛(ài)招聘工作，抗壓能力強(qiáng)；
4、性格外向、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，具有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)勵(lì)金;
2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家法定年休假等福利；額外另享受帶薪生日假，入司紀(jì)念、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;
3、購(gòu)買(mǎi)公司商品享受公司內(nèi)購(gòu)價(jià);