一、崗位描述：
1.?負責企業(yè)經(jīng)營管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并匯報總經(jīng)理；
2.?協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
3.?協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
4.?協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
5.?配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
6.?跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
7.?在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；
8.?起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
9.?總經(jīng)理交辦的其它事務。
二、任職要求：
1.?必須是211或者985本科以上學歷，通信工程，計算機，電子信息，行政管理學，市場營銷等文理專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上管理工作經(jīng)驗；
2.?有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及敏銳的洞察力，具有較強的判斷、決策和執(zhí)行能力；
3.?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4.?思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心；
三、福利待遇：
1、工作時間8:30-17:30，周末雙休，年假，法定節(jié)假日；
2、公司員工享受生日福利、過節(jié)禮品、下午茶、不定期公司活動，工作氛圍超級耐撕??！
3、公司為員工提供完善的晉升空間，公司招募提拔以內(nèi)部員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道。