崗位職責(zé)
1.負責(zé)人工成本進度和人力資源動態(tài)管控；
2.負責(zé)人工成本控制，薪酬福利統(tǒng)籌管理；
3.負責(zé)通過內(nèi)外部薪酬水平調(diào)查分析，對薪酬分配及調(diào)整提出優(yōu)化方案；
4.負責(zé)員工績效管理、體系建設(shè)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；
3.較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、洞察力、文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公自動化等數(shù)據(jù)分析軟件；
4.具有較強的工作責(zé)任心、進取心，有較強的服務(wù)意識、團隊意識和創(chuàng)新能力。