找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由吧。
不知道潛力在哪里，不要浪費天賦，來玉環(huán)工作呀。
在這里，
你將獲得：
1、從小白到大神的晉升通道（助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)）；
2、由內(nèi)到外的技能提升，專屬于你的職業(yè)規(guī)劃（系統(tǒng)化培訓、專業(yè)化培訓、員工拓展培訓等）；
3、帥哥美女的朋友圈（團隊建設、不定期員工活動等）。
崗位職責：
1、完成前臺接待以及后勤行政事宜，包括考勤統(tǒng)計、辦公設備及固定資產(chǎn)管理以及公文通知寫作；
2、協(xié)助開展企業(yè)文化建設，包括組織各項員工活動（節(jié)日活動、團隊活動、新人座談會等）、公眾號平臺發(fā)布與管理、搜集推廣數(shù)據(jù)進行優(yōu)化；
3、協(xié)助新員工入職培訓，建立個人風格的培訓課程，完成課程開發(fā)與員工授課；
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，核算各項薪酬數(shù)據(jù)，進行人力成本統(tǒng)計和分析；
5、完成領導交辦的其他行政人事事宜。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定數(shù)據(jù)處理基礎；
3、身體年齡不限，心理年齡18以上（法定年齡還是要有的）；
4、膽子要大，嗓門要響（學會表達是第一入門課）；
5、形象氣質(zhì)佳、打扮得體（自信的氣質(zhì)是進入職場的第一步）；
6、有上進心，善于學習，敢于接受新鮮事物（多的是你不會的事情，但是首先得有一顆想要學習的心）。
福利待遇：
1、基礎薪資+績效+五險+獎金；
2、員工活動：轉(zhuǎn)正福利、國內(nèi)外旅游、部門聚會、季度座談會、戶外拓展、節(jié)假日活動、年度晚會等活動；
3、系統(tǒng)培訓：從你入職開始，針對你的基礎和成長情況會陸續(xù)接受專業(yè)類、管理類、職業(yè)類、綜合類等多類型培訓，不怕你沒機會就怕你不學！同時，你也有機會成為玉環(huán)內(nèi)訓講師的一員！
4、晉升機制：
①公司建有人才庫對人員進行跟蹤，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)潛力員工；
②公司針對不同崗位搭建了人才梯隊，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。
關(guān)于團隊：
這里既有工作年限長的老員工傳授經(jīng)驗于你，也有逐漸完善的培訓機制讓你更快融入這個大家庭。
玉環(huán)作為一個學習型組織，重視員工的發(fā)展，提倡公司與員工共同成長。
初來時的你，不是最好的你，但攜手未來，你收獲的一定是將來更好的你！