崗位職責(zé):
1.組織日常財(cái)務(wù)核算;合理安排資金運(yùn)用與支付,滿足公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求;
2.定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;
3.組織實(shí)施公司稅務(wù)籌劃,進(jìn)行合理稅務(wù)規(guī)劃和實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的優(yōu)化及日常問(wèn)題的解決;
5.部門管理,內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào),內(nèi)部控制及流程優(yōu)化。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉財(cái)務(wù)全盤賬務(wù),熟悉稅法及稅務(wù)籌劃,熟悉國(guó)家高新企業(yè)賬務(wù)處理,熟悉“免、抵、退稅”操作;
3.精通EXCEL及WORD等辦公軟件,熟悉金蝶K3以及ERP系統(tǒng)的操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感且善于分析;
4.堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真勤奮、積極踏實(shí),具有高度敬業(yè)精神;
5.中級(jí)以上會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
員工福利:
1.入職即為員工購(gòu)買社保、住房公積金;
2.組織春秋旅游省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、部門聚餐經(jīng)費(fèi)、生日party、不定期下午茶;
3.入職簽訂勞動(dòng)合同,為員工提供就業(yè)保障;
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間;
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì);
6.舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式。
每天7.5小時(shí)工作制(工作日9:00上班,18:00下班,大小周),每年5-15天帶薪年假。